Umowa o pracę – co powinna zawierać?

Umowa o pracę powinna określać wszystkie uzgodnione przez strony warunki tej umowy, a nie tylko te, które powinny być podane „w szczególności”, jak to przewidują normy prawa pracy. Wymagania dotyczące treści umowy o pracę powinny być przez ...Czytaj dalej

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych może być podstawą rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika (potocznie zwanym zwolnieniem dyscyplinarnym). Ocena, czy dane naruszenie obowiązku jest ciężkie, zale...Czytaj dalej

Alimenty na współmałżonka

Alimenty w czasie trwania małżeństwa Należy pamiętać, iż prawa i obowiązki małżonków są równe. Oznacza to, że zarówno mąż jak i żona mogą żądać alimentów. W małżeństwie istnieje obowiązek wzajemnego wspomagania się, w tym zabezpieczenia fin...Czytaj dalej

Alimenty na dziecko

Wysokość alimentów Rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowan...Czytaj dalej

Nakaz zapłaty – co dalej?

Czym jest nakaz zapłaty? Nakaz zapłaty jest orzeczeniem merytorycznym, zrównanym w skutkach z wyrokiem. Wydawany jest tylko wtedy, gdy przepis szczególny tak stanowi. Od wyroku nakaz zapłaty różni się brakiem solennej formy oraz sposobem wy...Czytaj dalej